Αφού ολοκληρώθηκε η Καταστατική Συνέλευση του σωματείου, όπου υπερψηφίστηκε το δικαίωμα παραχώρησης του ποδοσφαιρικού τμήματος σε εταιρία, σειρά πήρε η Έκτακτη Γενική Συνέλευση εκεί όπου πανηγυρικά τα μέλη ψήφισαν υπέρ και έδωσαν το ΟΚ στη Διοίκηση προχωρήσει σε συμφωνία με τον Σταύρο Παπασταύρου για διαχείριση της ομάδας ποδοσφαίρου. Νέα σελίδα για το τριφύλλι και πλέον ο κος Παπασταύρου αναμένεται στην Κύπρο και οι διεργασίες για τη σύσταση εταιρείας αρχίζουν.
Ψήφισαν: 504
Υπέρ: 489 (97%)
Κατά: 10 (2%)
Αποχή: 5 (1%)
Ενημέρωση για την εξέλιξη:
18:48 Παρουσιάζεται η πρόταση Σταύρου Παπασταύρου.
Θα δοθεί η δυνατότητα υποβολής ερωτήσεων και διευκρινήσεων και στη συνέχεια θα ψηφιστεί με ανοιχτή ψηφοφορία.
-Παρουσιάζει ο Μάριος Αργυρίδης την πρόταση και πρώτο θέμα είναι η σύσταση εταιρείας ΟΜΟΝΟΙΑ Ποδόσφαιρο ΛΤΔ.
-Η διάρκεια της συμφωνίας θα είναι 10 χρόνια, συν 5 χρόνια και ακολούθως άλλα 5 χρόνια.
Στη λήξη των 10 και των 15 χρόνων το σωματείο μπορεί να αγοράσει τις μετοχές του επενδυτή σε τιμή που καθορίζουν ελεγκτικά γραφεία. Η συμφωνία τερματίζεται στα 20 χρόνια και το σωματείο παίρνει χωρίς αντάλλαγμα το ποδοσφαιρικό τμήμα.
-Σύσταση εταιρείας, 9 μέλη, τα έξι θα είναι άτομα από την εταιρεία και τρία από το σωματείο.
-Αρχικό μετοχικό κεφάλαιο 6.5 εκατομμύρια.
Ημερομηνίες καταβολής: 31.5.18 1.5 εκατομμύρια, 10.6.18 1.5 εκατομμύριο, 31.12.18 0.5 εκατομμύριο, 10.6.19 1.5 εκατομμύριο &31.12.19 1,5 εκατομμύριο.
-Δέσμευση εταιρείας και μετόχων ότι σε τρία χρόνια προσφέρουν σε μέλη και φίλους του σωματείου ποσοστό μέχρι 40% του μετοχικού κεφαλαίου σε νέα έκδοση ή δικών τους μετοχών σε αγοραία αξία.
-Οικονομικό όφελος σωματείου 1.5 εκατομμύριο μέχρι 31/5/18 για εξόφληση άμεσων υποχρεώσεων. Σταδιακή αποπληρωμή 9 εκατομμυρίων 614 χιλιάδων εντός 5 χρόνων. Εάν μέχρι 31/12/23 είτε με τη βοήθεια του σωματείου είτε λόγω αλλαγής της νομοθεσίας μειωθεί το ποσό, τότε το σωματείο δικαιούται ολόκληρο το ποσό εξοικονόμησης για το πρώτο 1.5 εκατομμύριο και ακολούθως το 50% της εξοικονόμησης.
-Πληρωμή στο σωματείο δόσεων, σύνολο οφέλους 3.374 εκατομμύρια για 15 χρόνια, 5% στις πωλήσεις προϊόντων, σύνολο τουλάχιστον 2 εκατομμύρια σε 15 χρόνια, 10% από έσοδα συμμετοχής σε ομίλους ή έσοδα ευρωπαϊκής διοργάνωσης. Αναγνώριση ποσού 1.535 εκατομμυρίων που προειπράχθηκε από μελλοντικά έσοδα. Συνολικά για 10 χρόνια το σωματείο θα πάρει 11.3 εκατομμύρια, στα 15 χρόνια 16.5 εκατομμύρια και στα 20 χρόνια 20.3 εκατομμύρια.
-Διασφάλιση σωματείου. Ελάχιστο μπάτζετ 4 εκατομμύρια. Ισοσκελισμένος προϋπολογισμός με εγγύηση μετόχων πως θα καλύψουν υπερβάσεις με ιδίους πόρους. Δεν θα μεταφέρονται χρέη σε επόμενη ποδοσφαιρική χρονιά.
-Πρόωρη διακοπή συμβολαίου. Προεξόφληση εξόδων μέχρι 31/5 της τρέχουσας χρονιάς τερματισμού. Οι υποχρεώσεις της εταιρείας καλύπτονται από την ίδια.
-Ο μέτοχος εγγυάται προσωπικά όλες τις κύριες υποχρεώσεις της συμφωνίας συμπεριλαμβανομένων και των ημερομηνία πώλησης. Σε περίπτωση πώλησης μετοχών οι νέοι κύριοι μέτοχοι με πάνω του 10% προσφέρουν προσωπικές εγγυήσεις.
-Ο Μέτοχος μπορεί οποιαδήποτε στιγμή να πωλήσει μέχρι 20% του ποσοστού του σε συγγενείς και δικά του πρόσωπα νοουμένου πως πληρούν κριτήρια που θέτει το σωματείο. Απαγορεύεται να πωλήσει πριν τα 3.5 χρόνια. Τίθενται αυστηρά κριτήρια και παραβίαση τους δίνει το δικαίωμα στο σωματείο για παύση συμβολαίου. Απαγορεύεται πώληση μετοχών σε άτομα συνδεδεμένα άμεσα ή έμμεσα με άλλες ομάδες, πολιτικά πρόσωπα και άτομα χωρίς λευκό ποινικό μητρώο.
-Εντός 2 ετών το σωματείο και η εταιρεία μπαίνουν σε συζητήσεις με σκοπό την ανέγερση ιδιόκτητου γηπέδου. Το σωματείο και η εταιρεία θα μπουν σε συζητήσεις για ανάπτυξη του Ηλίας Πούλλος. Οποιεσδήποτε αναβαθμίσεις ή αναπτύξεις ανήκουν στο σωματείο. Η εταιρεία απέχει από πράξεις αντίθετες με την ιδέα και το καταστατικό του σωματείου.
-Η εταιρεία σέβεται το έμβλημα τον ύμνο και τα χρώματα του σωματείου.
-Η εταιρεία δεν μπορεί να τοποθετηθεί σχετικά με πολιτικά ζητήματα, πολιτικών κομμάτων ή υποψηφίων.
-Η εταιρεία δεσμεύεται πως θα σέβεται το καταστατικό της ΟΜΟΝΟΙΑΣ και της ΟΥΕΦΑ.
-Ο αντιπρόσωπος στη ΚΟΠ διορίζεται από το σωματείο με τη σύμφωνο γνώμη της εταιρείας.
19:00 Ολοκληρώθηκε η παρουσίαση τη πρότασης και θα ακολουθήσουν ερωτήσεις και απαντήσεις.
Πώς μπορούμε να διαφυλάξουμε και να προλάβουμε την πρόκληση επεισοδίων; Θα πληρώνονται από την εταιρεία, θα απομονωθούν οι ταραξίες οπαδοί μας;
– Aπό τη στιγμή που παραχωρείται το ποδοσφαιρικό τα έξοδα των επεισοδίων καλύπτονται από την εταιρία.
Αν η εταιρεία στα 4 χρόνια παρουσιάζει ζημιές 9 εκατομμύρια και ο επενδυτής αποφασίσει να φύγει. Αν το σωματείο πάρει πίσω το ποδοσφαιρικό τα χρέη τα παίρνει το σωματείο;
– Είναι ξεκάθαρο από τη συμφωνία πως όλα καλύπτονται από την εταιρεία. Ακόμα και σε περίπτωση τερματισμού όλα καλύπτονται από την εταιρεία ακόμα και τα χρέη,.
Είπατε θα γίνει εταιρεία για 10+5 χρόνια. Η διαχείριση είναι για δέκα χρόνια όχι η εταιρεία. Είπατε το αρχικό κεφάλαιο είναι 6.5 εκατομμύρια, πόσο είναι το εγκεκριμένο; Όταν θα δώσει 40% είπατε μπορεί να εκδώσει καινούριες ή θα δώσει από τις δικές του. Το ερώτημα είναι αν δεν νιώθει έντονα αν θέλει να δώσει.
– Η εταιρεία ανήκει στον Παπασταύρου. Στα 20 χρόνια επιστρέφονται όλα στο σωματείο, όλα του έχουν παραχωρηθεί. Αν η εταιρεία έχει αξία είναι άλλη συζήτηση, στα 20 χρόνια όλα είναι πίσω στο σωματείο. Όσον αφορά το εγκεκριμένο κεφάλαιο θα είναι στο καταστατικό της εταιρείας.
Διαβάσαμε και ακούσαμε πολλά, έχουν γίνει ενέργειες για στελέχωση της ομάδας του τεχνικού τιμ κλπ; Η διάσπαση και η αντιπαράθεση είναι ότι χειρότερο, έχουν προγραμματιστεί ενέργειες για επαναπροσέγγιση με όσους διαφωνούν και να πάμε ενωμένοι;
– Για τις ενέργειες στελέχωσης, όπως αντιλαμβάνομαι γίνονται διεργασίες αλλά είναι θέμα εταιρείας. Ο επενδυτής θα βάλει σημαντικά ποσά, στην 3ετία πρέπει να βάλει 12 εκατομμύρια, άρα αγωνιά παραπάνω από μας, για να μην χάσει τα λεφτά του. Αν ζημιώνει και εγκαταλείψει, πρέπει να πληρώσει τους προϋπολογισμούς του.
Το ερώτημα μου αφορά τις διαδικασίες. Τι θα κάνετε για να ενώσετε το κόσμο, είμαστε σε πλήρη διχασμό. Ποια τα εχέγγυα της επιτυχίας, υπάρχει ισχυρό κίνητρο ή είμαστε μια από τις εταιρείες του;
– Όσον αφορά τη διάσπαση, όλες οι ενέργειες του Δ.Σ. Είναι για να υπάρχει ΟΜΟΝΟΙΑ στην ΟΜΟΝΟΙΑ για να υπάρχει η ΟΜΟΝΟΙΑ αιώνια. Χρειαζόμαστε και θέλουμε ΟΜΟΝΟΙΑ. Κάναμε τόσες συνελεύσεις, η διχόνοια δεν οδηγεί πουθενά και πρέπει όλοι να κάνουν ενωτικές ενέργειες και θα παίξουμε πρωταγωνιστικό ρόλο.
Σχετικά με τα χρόνια είχα την εντύπωση ότι ήταν 15, τώρα έγιναν 20, πότε άλλαξε; Πότε θα γίνει η σύσταση εταιρείας;
– Όσον αφορά τη διάρκεια που έγινε 20 χρόνια. Η συμφωνία που παρουσιάστηκε όντως ήταν για 10+5 χρόνια και υπήρχαν όροι με συγκεκριμένα εισοδήματα για 10+5. Στη διάρκεια της διαπραγμάτευσης για το συμφέρον και των δυο μελών κρίναμε πως έπρεπε να πάει στα 20 χρόνια. Επειδή στα 15 χρόνια οι διακανονισμοί για το φόρο και το ΦΠΑ εξοφλούνταν, τίθετο ερώτημα τα εισοδήματα θα ήταν μόνο 480 χιλιάδες για το σωματείο; Είπαμε πως πρέπει να ανέβουν έγιναν 750 χιλιάδες. Για τα επόμενα 5 χρόνια θα υπάρχει σημαντικό όφελος χωρίς έξοδα και πολύ σημαντικό είναι πως ότι παραχωρήθηκε θα επιστραφεί οριστικά στο σωματείο.
Σχετικά με το Ηλίας Πούλλος, ο κ. Παπασταύρου είπε θα κάνει άμεσα έργα, εσείς είπατε σε 2 χρόνια… Τι ισχύει;
– Για το Ηλίας Πούλλος. Το σημαντικό είναι να γίνουν οι διεργασίες και να παραμείνουν όλα στο σωματείο. Αντιλαμβάνεστε πως πρέπει να παραχωρηθούν άδειες. Για αυτό δεσμευτήκαμε στον επενδυτή να δώσουμε ευκολίες να πάρουμε τις άδειες για να γίνουν τα έργα. Η πρόθεση είναι να κάνει άμεσα έργα να κάνει προπονητικό κέντρο που να ανταποκρίνεται στις τωρινές ανάγκες.
Αυτά τα 11 σλάιντς γιατί δεν μας δόθηκαν έγκαιρα να τα μελετήσουμε σπίτι μας σημείο προς σημείο; Όσον αφορά το 10% που πρέπει να δώσουν προσωπικές εγγυήσεις. Τι εννοείται οτιδήποτε δεν είναι εκτιμητέο;
– Τα σλάιντς δεν έχουν δοθεί γιατί στη πλειοψηφία τους παρουσιάστηκαν σε παγκύπριες συγκεντρώσεις και ήταν διαθέσιμα στα μέσα. Η προηγούμενη συμφωνία δεν άλλαξε σημαντικά και έχει κατατεθεί στο σωματείο για όποιον ήθελε να τη δει. Αν υπάρχουν επιπρόσθετες ερωτήσεις από τις απαντήσεις που δίνουμε σήμερα, μπορούμε να απαντήσουμε
Όσον αφορά την πρόνοια πως απαγορεύεται να πωλήσει μετοχές σε άλλο σωματείο και σχετικά πρόσωπα, εννοείται σε κυπριακά ή σε ξένα;
– Αν είναι κυπριακά σωματεία ή ξένα, μιλάει για κυπριακά
Άλλες απαντήσεις σε ερωτήματα:
– Όσον αφορά το κίνητρο του επενδυτή. Ένας πετυχημένος άνθρωπος σίγουρα θέλει και τη δόξα, θέλει και να κερδίσει. Άρα κίνητρα σημαντικά έχει. Θέλει να κάνει την ΟΜΟΝΟΙΑ πρωταγωνίστρια όπως την θυμάται πριν φύγει. Θα προσπαθήσει φυσικά να βγάλει και κέρδος από το οποίο (τα εισοδήματα) θα επωφεληθεί και το σωματείο με 10%.
– Μέσα από τη παραχώρηση στον επενδυτή, το σωματείο θα παίρνει δικαιώματα για την εκχώρηση του μπραντ νέιμ.
– Από το 15ο μέχρι τον 20ο χρόνο καταργούνται οι ετήσια αντιπαροχή των 280 χρόνων και η πρόσθετη αντιπαροχή των 200 χρόνων για τη μπουτίκ και προστίθεται όρος για να παίρνει το σωματείο 750 χιλιάδες. Αν τα εισοδήματα της εταιρείας είναι πέραν των 10 εκατομμυρίων 850 χιλιάδες και αν είναι από τα 12.5 ως τα 15 900 χιλιάδες και από κει και πέρα 1 εκατομμύριο.
– Αν το επόμενο Δ.Σ. αποφασίσει να αλλάξουν τα μέλη της εταιρείας μπορεί να το προτείνει στον επενδυτή. Δεν υπάρχει κάτι που να το σταματά.
– Υπάρχει δέσμευση από τον επενδυτή αν τα κριτήρια είναι 600 χιλιάδες, 700 χιλιάδες ένα εκατομμύριο, όσα κι αν είναι να τα πληρώσει. Η δέσμευση του ήταν πως θα αναλάβει 1.5 και τα υπόλοιπα καλύπτονται με ενέργειες του Δ.Σ.
– Για τα χρώματα στο οίκημα, μας προβληματίζει και προγραμματίστηκε να δούμε πώς θα αλλάξει. Όλα θα γίνουν προς το συμφέρον του συλλόγου.
– Τηλεοπτικά και ακαδημίες, εκχωρούνται στην εταιρεία αφού εκχωρήθηκε το ποδοσφαιρικό τμήμα. Μόνο το γυναικείο δεν εκχωρήθηκε.
– Όσον αφορά τη δωρεά του 1.5 εκατομμυρίου, δεν παίζει και μεγάλη διαφορά. Θα επροέκυπτε διαφορά αν στα 20 χρόνια η ΟΜΟΝΟΙΑ θα έπρεπε να αγοράσει την εταιρεία. Αφού όλα επιστρέφονται στο σωματείο στα 20 χρόνια, δεν παίζει ρόλο.
– Όσον αφορά το ομόλογο, είναι της τάξεως του 1 εκατομμυρίου οπότε είναι καλυμμένοι οι ομολογιούχοι. Πρέπει να μπούμε σε διάλογο για να δούμε τι συμφωνία μπορεί να γίνει με αυτούς τους ανθρώπους γιατί αγόρασαν για να βοηθήσουν το σωματείο. Πρέπει να διαβουλευτούμε.
19:50 Ολοκληρώθηκαν οι ερωτήσεις και προχωράμε στην ψήφιση εάν τα μέλη δίνουν το ΟΚ στη Διοίκηση να υπογράψει την συμφωνία με τον Παπασταύρου.
19:56 Τα μέλη ψήφισαν υπέρ με μόλις 10 κατά. Νέα σελίδα για τον σύλλογο. Μέτρησαν μόνο τα κατά στην αίθουσα τα οποία ήταν πολύ λίγα και έτσι ο σύλλογος μπαίνει επίσημα σε νέα εποχή.
20:00 Ολοκληρώθηκε η Γ.Σ.
